상생펀드·ESG펀드로 협력사 자금 지원…특허 2500여건 무상 양도
[소셜밸류=이국열 기자] 삼성전자가 동반성장지수 평가에서 15년 연속 최우수 등급을 받았다. 2011년 평가가 도입된 이후 해마다 최우수 등급을 받은 기업은 삼성전자뿐이다. 1·2·3차 협력회사는 물론 거래가 없는 중소기업까지 기술과 자금, 인력, 스마트공장 구축을 지원한 점이 높은 평가를 받았다.
삼성전자는 11일 동반성장위원회가 발표한 2026년도(2025년 실적 기준) 동반성장지수 평가에서 최우수 등급을 받았다고 밝혔다.
동반성장지수는 동반성장위원회가 대기업과 중소기업의 동반성장을 촉진하려고 매년 기업별 동반성장 수준을 평가하는 지표다. 등급은 최우수, 우수, 보통, 미흡, 매우 미흡의 5단계로 나뉜다.
삼성전자는 '상생추구·정도경영'을 핵심가치로 내세우고 있다. 협력회사뿐 아니라 거래 관계가 없는 중소기업으로도 지원 대상을 넓혀 왔다.
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| ▲지난 10월 13일 서울 삼성동 코엑스에서 개최된 '2026 스마트비즈엑스포' 개막식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다./사진=삼성전자 제공 |
삼성전자는 2009년부터 국내 대학과 연구기관의 기술을 소개하는 '우수기술 설명회'를 열어 협력회사가 미래 성장 동력을 찾도록 돕고 있다. 2010년에는 1조4000억원 규모의 상생펀드를 조성해 협력사의 기술개발 자금과 설비투자 자금을 저금리로 빌려주고 있다.
2013년부터는 중소벤처기업부와 함께 '공동투자형 기술개발사업'에 기금 200억원을 지원했다. 2022년에는 300억원 규모의 신규 펀드를 추가로 조성해 5년간 협력사의 차세대 기술과 ESG 기술 확보를 지원하고 있다.
2024년에는 5대 금융지주와 함께 8000억원 규모의 ESG 펀드를 만들었다. 이 펀드는 중소·중견 협력회사가 ESG 경영으로 전환하는 데 필요한 시설 자금과 기술개발 자금을 무이자로 빌려준다.
삼성전자는 보유 특허 일부를 거래가 없는 중소기업에도 개방했으며, 지금까지 무상으로 넘긴 특허는 2500여건이다.
인력 양성도 주요 지원 분야다. 삼성전자는 2013년부터 '상생협력아카데미'에서 협력회사 맞춤형 인력 양성 프로그램을 운영하고 있다. 지금까지 협력회사 임직원 약 27만명이 신입사원 입문교육과 제조·품질·구매·영업 직무교육 등 삼성전자 임직원 교육에 준하는 과정을 마쳤다.
협력회사의 우수 인력 확보도 돕고 있다. 삼성전자는 삼성 협력회사 채용박람회와 협력회사 온라인 채용관을 운영해 약 9800명의 채용을 지원했다.
삼성전자는 2015년부터 생산 환경이 열악한 중소기업에 맞춤형 스마트공장 구축을 지원해 왔다. 2018년에는 중소벤처기업부, 중소기업중앙회와 손잡고 거래가 없는 중소기업까지 지원 대상을 넓혔다.
삼성전자 제조 전문가 160여명이 중소기업 현장에 상주하며 시스템 구축, 제조 현장 혁신, 인력 양성, 판로 개척, 지속가능경영 지원, 사후 관리까지 전 과정을 돕는다.
지금까지 전국 3600여곳의 중소기업이 삼성전자의 지원으로 스마트공장을 구축했다. 올해는 '스마트공장 4.0'을 통해 제조 AI 솔루션 도입까지 지원 범위를 넓혔다.
삼성은 '함께가요 미래로! Enabling People'이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력 분야의 사회공헌 활동을 이어가고 있다. 청소년 교육 분야에서는 삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY), 삼성희망디딤돌, 삼성드림클래스 등을 운영하고 있다.
상생협력 분야에서는 중소기업 스마트공장 전환 지원, 삼성C-Lab, 상생펀드·ESG 펀드, 삼성미래기술육성사업 등을 진행하고 있다.
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