교육비 전액 지원·훈련수당 지급…약 40개 협력회사 채용 연계 운영
[소셜밸류=최연돈 기자] 삼성물산 건설부문이 협력회사의 인력 채용 지원과 청년 일자리 확대를 위한 교육 과정을 운영한다.
삼성물산은 건설 및 안전관리 분야 취업을 희망하는 청년 구직자를 대상으로 ‘협력회사 건설 및 안전관리자 양성교육’을 실시한다고 14일 밝혔다.
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| ▲삼성물산 본사/사진=연합뉴스 제공 |
이번 프로그램은 중소벤처기업부가 총괄하고 중소벤처기업진흥공단, 한경협중소기업협력센터가 주관하는 ‘대·중소기업 상생 일자리 프로그램’의 일환으로 2018년부터 운영되고 있다.
삼성물산 교육 과정에는 지난해까지 총 586명이 참여했으며, 이 가운데 551명이 수료했다. 수료생 중 335명은 협력회사를 포함한 건설업 분야 취업에 성공했다.
모집 대상은 전문대졸 이상 학력을 보유한 만 34세 이하 청년 구직자다. 군 복무 기간을 합산할 경우 최대 만 39세까지 지원 가능하다. 안전·건축·전기·설비·토목 관련 전공자나 자격증 보유자는 우대한다.
신청은 오는 6월 26일까지 멀티캠퍼스 홈페이지를 통해 가능하다. 교육은 7월 1일부터 약 6주간 강남역 인근 교육장에서 진행되며, 월요일부터 금요일까지 하루 6시간 과정으로 운영된다.
교육 과정은 건설안전관리 중심의 실무형 프로그램으로 구성됐다. 세부 과정은 안전개인역량 강화, AI를 활용한 안전업무 적용, 건설 안전 관리 실습 등이다.
교육비는 중식 지원을 포함해 전액 무료다. 출석률에 따라 최대 60만원의 훈련수당도 지급된다. 교육 기간에는 약 40개 협력회사와 연계한 채용 프로그램도 함께 운영된다.
모집 인원은 건설관리자 분야 50명, 안전관리자 분야 50명 등 총 100명 규모다. 삼성물산은 채용 상담 지원 등을 통해 협력회사의 인력 확보를 지원할 계획이다.
예병용 삼성물산 조달본부장(상무)은 “건설 산업 현장에서 필요로 하는 실무형 인재를 양성하고 청년 구직자의 취업 경쟁력을 높이기 위해 본 프로그램을 지속 운영하고 있다”며 “앞으로도 협력회사와의 상생은 물론 청년 일자리 확대를 위한 다양한 지원 활동을 이어갈 계획”이라고 말했다.
한편 건설업계에서는 중대재해처벌법 시행 이후 건설 현장 안전관리 인력 수요가 확대되는 가운데, 실무형 안전 인재 양성 프로그램 운영도 늘어나고 있다.
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