하반기에도 공채 예정…올해 채용 규모 작년비 4배
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| ▲고려아연 신입사원 채용 공고 /사진=고려아연 제공 |
[소셜밸류=최연돈 기자] 고려아연이 인재 확보에 힘을 쏟고 있다. 지난해 말 미국 통합 제련소 건설 사업인 ‘프로젝트 크루서블’을 발표한 후 첫 신입사원 공개 채용으로 미래 성장동력 확보를 위한 행보다.
고려아연은 2026년 대졸 신입사원 공개채용을 진행한다고 24일 밝혔다. 이번 채용은 매년 하반기 정기공채와 별도로 진행되는 상반기 추가 공채다.
모집 직무는 기술, 연구개발(R&D), 재무, 회계, 영업, 구매, 생산관리 등 총 16개 분야다.
지원서는 7월 3일까지 회사 홈페이지를 통해 접수하며, 서류전형, 온라인 인적성검사, AI 역량검사, 면접, 건강검진 등을 거쳐 최종 합격자는 9월 초 입사 예정이다.
채용 평가는 회사의 핵심가치인 정직, 몰입, 유연, 소통, 팀워크를 중심으로 이뤄진다.
회사는 적합 인재 선발을 위해 시스템을 정비하고 있으며, 인공지능(AI) 역량 검사로 실시한다.
고려아연은 올해 하반기 정기 공채도 실시할 예정으로, 올해 채용 규모는 지난해 대비 4배에 달할 전망이다.
고려아연 관계자는 “글로벌 핵심광물 공급망 허브로서 역할이 커지는 만큼 글로벌 인재 확보를 위한 선제 투자가 필요하다고 판단했다”며 “미래 성장동력 확보와 사회적 책임 이행을 위해 인재 확보와 기술인력 육성에 최선을 다하겠다”고 말했다.
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