[소셜밸류=최연돈 기자] HD현대가 그룹 차원의 새로운 안전 비전을 선포하고 안전을 경영의 최우선 가치로 삼겠다는 의지를 분명히 했다.
HD현대는 19일 경기도 성남시 HD현대 글로벌R&D센터에서 ‘HD현대 세이프티 포럼’을 개최하고, 그간의 안전 활동을 점검하는 한편 향후 그룹 안전 비전과 실행 계획을 공개했다. 이번 포럼은 지난 10년간의 안전 사례를 되짚고, 중장기 안전 전략을 공유하기 위해 마련됐다.
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| ▲HD현대 정기선 회장이 지난 9월 전남 영암군에 위치한 HD현대삼호 조선소를 찾아 작업 현장을 살피고, 안전 시설물과 설비를 점검했다./사진=HD현대 제공 |
이날 행사에는 정기선 HD현대 회장을 비롯해 각 사 경영진과 안전최고담당자들이 참석했다. 김영훈 고용노동부 장관과 김태선 국회의원, KAIST·중앙대·부산대 등 학계 전문가들도 함께해 산업 현장의 안전 경쟁력 강화 방안을 논의했다.
HD현대는 앞서 지난 9월 2030년까지 5년간 총 4조5천억 원 규모의 안전 예산을 투입하겠다는 계획을 발표하며 안전 최우선 경영을 공식화했다. 이번 포럼 역시 이러한 기조를 구체화하는 자리로 평가된다.
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| ▲19일(금), 경기도 성남시에 위치한 HD현대 글로벌R&D센터에서 열린 ‘HD현대 Safety Forum’에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. (왼쪽 네 번째 김태선 국회의원, 다섯 번째 정기선 HD현대 회장, 여섯 번째 김영훈 고용노동부 장관)/사진=HD현대 제공 |
HD현대는 이날 안전 비전으로 ‘모두가 안전한 작업장, 안전이 브랜드가 되는 회사’를 제시했다. 이를 실현하기 위한 핵심 전략으로는 시스템, 문화, 기술의 세 가지 축을 설정했다.
우선 위험 요소를 사전에 관리할 수 있는 체계적인 안전 시스템을 구축하고, 조직 전반의 안전 문화 수준을 끌어올린다는 방침이다. 여기에 빅데이터와 인공지능 기술을 활용해 사고를 예측하고 실시간 대응이 가능한 환경을 조성해 근원적인 안전 확보에 나선다.
이준엽 HD현대 안전최고담당자 전무는 포럼에서 그룹의 안전 경영 현황과 향후 추진 전략을 소개했다. 이어 윤완철 KAIST 산업 및 시스템공학과 명예교수는 ‘선순환하는 시스템 안전’을 주제로 기조연설을 통해 구조적 안전의 중요성을 강조했다. 문광수 중앙대 심리학과 교수는 조직 심리 관점의 안전 문화 구축 방안을, 김기훈 부산대 산업공학과 교수는 제조 현장에 적용 가능한 인공지능 기반 안전 기술을 각각 제시했다.
김영훈 고용노동부 장관은 “이번 포럼을 계기로 HD현대가 산업 현장의 안전을 선도하는 모범 사례로 자리매김하길 기대한다”며 “정부도 구조적 위험 요인을 근본적으로 개선하기 위해 예산 확대와 노동안전 종합대책을 차질 없이 추진하겠다”고 말했다.
정기선 회장은 “안전은 규범이나 의무의 차원을 넘어 기업의 생존을 좌우하는 필수 조건”이라며 “안전 문화를 정착시키고 안전한 사업장을 만들기 위해서는 지속적인 관심과 실천이 전제돼야 한다”고 강조했다.
HD현대는 이번에 선포한 안전 비전을 바탕으로 선진 안전 시스템 구축과 안전 시설 확충에 대한 투자를 지속해 사업장 내 중대재해 제로를 목표로 한다는 계획이다.
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