사회가치 공유 언론-소셜밸류 - [SV 리포트] ‘취업 사각지대’ 품는 웍스피어…청년 일자리 생태계 키운다

취업·복지 사각지대 놓인 청년층에 맞춤형 일자리 지원
AI 채용 데이터 활용해 청년 고용 미스매치 해소 나서
대통령 표창 수상…청년 노동시장 진입 지원 성과 인정

[소셜밸류=한시은 기자] 기업의 사회적 가치를 높이고 책임을 다하는 ESG(환경·사회·지배구조) 경영이 화두로 등장한 지 오래다. ESG 경영은 실행 여부에 따라 기업의 생사가 갈릴 정도의 핵심으로 부상했다. 이에 소셜밸류(SV)는 기업의 ESG 전략과 실천 의지를 살펴보고, 지속가능한 기업으로서 자리매김하는데 보탬이 되고자 기획을 마련했다. <편집자주>  

 

▲ 윤현준 웍스피어 대표./사진=소셜밸류

 

취업난 장기화와 청년 고용 미스매치가 사회 문제로 떠오르는 가운데, 인공지능(AI) HR 테크 기업 웍스피어가 취업 취약계층 청년 지원을 중심으로 한 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 강화에 나서고 있다. 채용 공고 플랫폼의 특성을 살려 교육·일경험·취업 연계까지 지원하며 ‘지속가능한 청년 고용 생태계’ 구축에 힘을 싣는 모습이다.

웍스피어는 1996년 설립 이후 정규직 취업 사이트 잡코리아와 비정규직 취업 사이트 알바몬 등을 통해 채용 서비스를 제공해왔다. 최근에는 ESG 경영의 핵심 가치 중 하나인 ‘사회적 책임(Social)’ 실천을 위해 청년 고용 취약계층 지원과 일자리 접근성 확대에 집중하고 있다. 

◇ 제도 밖 청년 품는다…경계선지능 청년 지원 확대

대표 사례는 ‘경계선지능 청년’ 일자리 지원 사업이다. 경계선 지능인은 일반적으로 지능지수(IQ) 71~84 수준에 해당하는 이들로, 지적장애 기준에는 포함되지 않지만 평균 범주와의 경계에 놓인다는 의미에서 붙은 이름이다. 일상생활은 가능하지만 학습과 환경 적응에 어려움을 겪는다. 다만 장애인 등록 대상이 아니어서 취업과 복지 등 사각지대에 놓여 있다는 지적이 나온다.

국회입법조사처가 발간한 ‘경계선 지능인 한부모 지원을 위한 입법·정책 과제’ 보고서에 따르면 2023년 기준 우리나라의 ‘경계선 지능인’ 규모는 565만~667만명에 이를 것으로 추산된다. 이는 전체 인구의 11~13% 수준이다.

웍스피어는 2024년 8월 청년재단과 ‘취약계층 청년 일자리 지원’을 위한 업무협약(MOU)을 체결하고 경계선지능 청년의 취업 기회 확대에 나섰다. 일경험과 취업 기회 제공, 진로설계 및 취업 컨설팅 지원, 청년 정책 공동 논의 등을 통해 안정적인 사회 진출을 돕는다는 취지다.

지난해부터는 잡코리아 내 ‘잠재성장청년 전용관’을 운영하며 맞춤형 채용정보를 제공하고 있다. 청년재단과 함께 운영하는 ‘잠재성장캠퍼스’ 프로그램을 통해 기본 소양 교육부터 AI·디지털 활용 교육, 기업 일경험, 1대1 취업 컨설팅까지 통합 지원 체계도 구축했다.

웍스피어는 직접 일경험처 기업으로 참여해 HR사업팀과 마케팅팀에서 약 8주간 실무 경험 기회도 제공할 예정이다.

올해 4월에는 서울시 경계선지능인 평생교육지원센터(밈센터)와 업무협약을 체결하고 ‘포텐셜 온(Potential On) 전용관’을 운영 중이다. 맞춤형 직무 교육과 일경험 프로그램을 통해 자립 기반을 지원하고 사회적 인식 개선에도 나선다는 계획이다.

◇ 채용 데이터 강점 살려…청년 일자리 사다리 놓는 웍스피어

웍스피어는 공공기관과 협업한 청년 일자리 사업도 확대하고 있다. 청년 디지털 인재양성 사업인 ‘청년취업사관학교 새싹’의 일자리 지원 운영기관으로 참여해 서울 지역 교육생 약 2000명을 대상으로 취업 지원 프로그램을 운영 중이다. 전문 취업지원 인력인 ‘잡 코디’를 배치해 이력서·자기소개서 컨설팅, 면접 정보 제공, 구직 현황 관리 등을 지원하고 있다.

또 서울시가 추진하는 ‘2026 서울형 청년인턴 직무캠프’ 운영기관으로 선정돼 AI 융합 인재 채용을 희망하는 기업과 협력 기반의 실무형 인턴십을 운영한다.

예를 들어 IT 교육기업 멋쟁이사자처럼과 베트남 현지 개발자 양성 교육을 통해 검증된 인재를 국내 벤처기업·스타트업과 연결하는 채용 매칭 사업도 추진 중이다. 이를 위해 ‘베트남 SW 개발자 채용 매칭지원관’ 전용 온라인 채용관도 운영하고 있다.

이밖에 채용 데이터와 현장 중심 노하우를 바탕으로 청년 구직자 대상 교육·멘토링 프로그램도 운영하고 있다. 대학 및 공공기관과 협력해 채용 트렌드와 실무 중심 취업 전략을 공유하며 청년들의 취업 경쟁력 강화에 나선다는 취지다.

대표적으로 지난해 한국장학재단과 함께 전국 신입직 취업 희망 대학생 100여명을 대상으로 ‘오픈멘토링’ 행사를 공동 개최했다. 채용 동향 분석과 하반기 채용 전망, 공채·수시 채용 공략법, 채용 채널 다각화에 따른 입사 전략 등을 주제로 강연했다.

하반기에는 ‘사회리더 대학생 멘토링’ 행사도 열었다. 공채·수시 채용 이력서 작성법, 직군별 핵심 경험 정리 방법 등 실무형 취업 특강을 진행했다. 현장 참여에만 100여명이 참여했고, 별도 온라인 시청 링크도 배포했다.

웍스피어는 이 같은 공로를 인정받아 2024년 청년정책 유공 정부포상에서 대통령 표창을 수상했다. 미취업 청년을 대상으로 멘토링과 취업 특강, 채용 관련 행사 등을 운영하며 청년층의 노동시장 진입 활성화에 기여한 점을 인정받았다.

웍스피어 관계자는 “AI 기반 채용 플랫폼 기업으로서 기술과 데이터를 사회적 가치 창출에 연결하고 청년 누구나 공정한 기회를 통해 노동시장에 진입할 수 있도록 지속가능한 고용 생태계 조성에 기여하겠다”고 말했다.

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