[소셜밸류=황동현 기자] 생명보험협회가 신성장지원부를 신설하는 조직개편과 부서장급 절반이 대거 교체,변경하는 정기인사를 단행했다.

생명보험협회(회장 김철주)는 시장포화와 기술환경의 변화에 효율적으로 대응, 생보산업의 지속성장 및 소비자 신뢰를 제고하고, 생보업계의 변화와 혁신을 주도하는 조직으로 거듭나기 위한 조직개편과 정기인사를 오는 3월 1자로 실시한다고 밝혔다

 

▲김철주 생명보험협회장/사진=생명보험협회

이번 조직개편의 기본방향은 ▲신성장 동력(신사업·신시장) 발굴을 위한 전담조직 신설 ▲디지털 전환 및 신기술 지원 확대 ▲소비자 신뢰제고를 위한 사회공헌 업무 지원 강화 ▲협회의 정책총괄 기능 강화 및 업무효율성 제고 등이다.

생보협회는 회원사의 신사업(시니어케어, 헬스케어 등) 진출과 수익기반 다각화를 효과적으로 지원하고, 생보산업의 중장기 성장전략을 수립·추진을 위해 신성장지원부를 신설했다.

또, 생성형AI·빅데이터 등 신기술을 활용, 보험사 밸류체인 전반의 디지털 전환 지원을 위해기존의 ICT관리실을 ICT지원부로 승격, ICT기획팀을 신설했다.

생보업계 상생금융 및 사회공헌활동 등을 통하여 사회적 책임을 실천하고, 소비자 신뢰를 제고하기 위해 사회공헌부로 승격하고 정책현안 총괄대응 기능을 강화하고 증가하는 대내외 법무현안 및 법규 제개정 이슈에 적기 대응을 위해 기획총괄팀을 개편, 법무지원팀을 신설했다.

생명보험협회의 조직은 기존 ‘4본부 8부 4실 20팀’에서 ‘4본부 11부 1실 21팀’으로 개편된다.

한편, 개편된 조직이 효율적으로 운영되어 생보업계의 신성장 동력 발굴 및 주요현안에 대한 대응력이 강화될 수 있는 방향으로 정기인사를 실시했다.

업무역량, 전문성 등을 종합적으로 고려한 적재적소의 인력배치를 실시했고 전보신청제도를 적극 활용하여 직원의 주도적 경력개발을 지원하는 한편, 우수한 성과를 보인 인재를 과감하게 발탁했다.

이번 인사에서는 부서장급 직위(16개)의 50%, 팀장급 직위(21개)의 57%가 교체.변경된다.

생명보험협회는 "금번 조직개편 및 정기인사를 계기로 조직 내의 소통과 협업을 더욱 강화하고, 직원의 업무역량을 확충함으로써 생보산업의 지속성장을 견인하는데 총력을 기울여나갈 계획"이라고 밝혔다.


다음은 인사 내용이다.

<승진>

◇본부장
▲소비자서비스본부장 박순근

◇부서장
▲호남본부 지역본부장 홍성환 ▲사회공헌부장 홍양희 ▲신성장지원부장 양재섭

◇팀장
▲대외협력팀장 류강래 ▲공시&ESG팀장 이현우 ▲모집질서관리팀장 이호형 ▲디지털운영팀장 우수석

<전보>

◇본부장
▲전략기획본부장 김인호 ▲경영지원본부장 최종윤

◇부서장
▲중부본부 지역본부장 김윤창 ▲감사실장 모진영 ▲총무부장 이용준 ▲소비자보호부장 김치국 ▲채널지원부장 이주학

◇팀장
▲기획조정부 기획총괄팀장 전선규 ▲기획조정부 재무회계팀장 이성찬 ▲신성장지원부 신사업지원팀장 한경훈 ▲대외협력부 법무지원팀장 조정명 ▲채널지원부 자격관리팀장 권성오 ▲홍보부 홍보팀장 이훈 ▲총무부 인사팀장 류종석 ▲ICT지원부 ICT기획팀장 문지환 ▲중부본부 원주지부장 차혜란

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