[소셜밸류=변호인 기자] KB손해보험이 인공지능(AI)·데이터와 경영지원, 상품·계리 등 7개 부문에서 2026년 하반기 신입사원을 공개 모집한다. 이번 채용에서는 AI·데이터 분야 인재 확보에 중점을 두고, 전사 디지털 전환과 데이터 기반 업무 혁신을 이끌 인력을 선발할 계획이다.

KB손해보험은 4급과 6급 신입사원을 대상으로 공개채용을 실시한다고 26일 밝혔다. 4급은 AI·데이터, 경영지원, 상품·계리, 자산운용, 일반보험, 영업관리 등 6개 부문에서 모집하며, 6급은 영업지원(지점 매니저) 직무를 대상으로 한다.

 

▲ KB손해보험이 2026 하반기 신입사원 공개채용을 시작한다./사진=KB손해보험 제공
특히 AI·데이터 분야에서는 데이터 분석을 활용한 업무 개선과 디지털 전환 과제, IT 서비스 기획 등을 수행할 인재를 확보할 방침이다. 지원자의 직무 관련 학습·프로젝트 경험을 비롯해 보험·금융·디지털 분야의 전문 자격 등을 우대하며, 학업이나 대외활동 등을 통해 쌓은 관련 경험도 평가에 반영한다.

4급 채용은 서류전형과 AI 역량검사, 실무면접, 임원면접, 채용검진 순으로 진행된다. 4년제 대학 졸업자 또는 2027년 2월 졸업예정자로, 내년 1월부터 정상 근무가 가능한 사람이 지원할 수 있다.

6급 영업지원 직무는 채용연계형 인턴 방식으로 선발한다. 서류전형과 실무면접, 채용검진을 거쳐 인턴 프로그램에 참여하게 되며, 이후 직무연수와 현장 직무교육(OJT), 임원면접 결과를 종합해 정규직 전환 여부를 결정한다.

입사지원서는 오는 11월 1일 오후 11시까지 KB손해보험 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 접수할 수 있다. 최종 합격자의 입사는 2027년 1월로 예정돼 있으며, 직무별 세부 지원자격과 우대사항, 전형 일정 등은 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.

KB손해보험 관계자는 “다양한 경험과 직무 역량을 바탕으로 KB손해보험의 미래를 함께 만들어갈 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.

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